סיגל שביט, יום שלישי, 02 באוקטובר 2018
החזרה לעבודה אחרי החופשות אינה קלה והיא דורשת מרבים אנרגיה נפשית רבה. איך יכולים המנהלים והעובדים לוודא שהעבודה תחזור להתנהלות תקינה במהירות? מדריך
שייה הרץ, יום רביעי, 22 באוגוסט 2018
לבני דור ה-Z ולבעלי משפחות יש דרישות שונות, ולעיתים מנוגדות, ממקום העבודה. איך יכול המנהל לשמור שכל העובדים יקבלו את מה שהם רוצים ולתרום להצלחת העסק? מדריך
פמלה בקר, לימודים וקריירה 10/07/18
בני דור המילניום מצפים מהחברות ומהתאגידים להיות מעורבים חברתית ומודדים את אושרם, בין השאר, גם לפי מידת התרומה לקהילה של מקום העבודה שלהם. הדרישה הזאת משנה את הסטנדרטים בשוק העבודה והמנהלים מבינים שעליהם ליישר קו – לא רק למען התרומה החיובית לקהילה (ולתדמית), אלא גם כדי לעמוד בתחרות על טאנלטים
עטליה אוברמן, 5 בפברואר 2018
כשמפרשים את המונח "תקרת זכוכית", אפשר להבין שבעצם זו הגנה מפני סופות וגשם, ובזכות התקרה השקופה הזו אנחנו יכולים להמשיך לתפקד. תקרת הזכוכית מאפשרת לנו לראות את השמש, העננים והגשם מבלי להירטב. אבל מה הקשר בין ההגנה הזו שמתאימה לכל בני האדם לבין החסם הזה לנשים?
אהרונה משכיל, 17.12.17
קשה יותר לקבל ויזות, בני ובנות הזוג מתקשים למצוא את עצמם וההבדלים התרבותיים דורשים הסתגלות לא פשוטה. חלום הרילוקיישן אפשרי ויכול להיות מוצלח, אך ישנם מוקשים מהם צריך לדעת כיצד להימנע. כך עליכם לפעול כדי שהחלום לא יהפוך לסיוט