07.03.2013 מאת: הילה ויסברג
שוק העבודה הישראלי עדיין לא מקבל נשים כשוות ערך לגברים, גם אם מדובר בכישורים דומים ובאותה משרה ■ לקראת יום האישה הבינלאומי מחר, ארבע נשים ממגזרים שונים מספרות איך לקחו את גורלן המקצועי בידיים
"נשים אומרות: 'אני לא עובדת בשביל הכסף'. זה מטריף אותי"
ערין שחברי, בת 28, מחזיקה ברזומה נאה יחסית לגילה: ארבע שנים עבדה במחלקה הרב-תרבותית בזכיינית קשת, הנחתה תוכניות שעסקו בנשים במגזר הערבי ("מראה של אשה" ו"בעיני נשים") ולאחרונה אף סיימה MBA מסימונס קולג' בבוסטון, בחסות מלגת פולברייט.
עד שיצאה ללימודים בחו"ל, חשה כי לא משנה עד כמה תצטיין - הדרך לפסגה בשוק העבודה הישראלי לעולם תהיה חסומה בפניה. "הבנתי די מוקדם שלא יכול להיות שערבייה-ישראלית תהיה מנכ"לית קשת", היא אומרת.
במהלך התואר נחשפה לתחום היזמות ואף קטפה את המקום הראשון בתחרות יזמות שנתית שעורך סימונס קולג'.
שם החל להתגבש הרעיון לקקטוס - מיזם למטרות רווח המציע קורסי יזמות לנשים ערביות אקדמאיות. קורס ראשון שבו השתתפו 16 נשים ערביות נחנך בפברואר האחרון.
"איתרתי צורך בשוק והזדמנות עסקית", אומרת שחברי. "גם המדינה תצא נשכרת מכך. ישראל מפסידה 30 מיליארד שקל בשנה רק בגלל אי תעסוקת נשים ערביות. 80% מהערביות לא עובדות כיום ויזמות עסקית עשויה להיות מנוע הצמיחה של החברה הערבית בישראל".
מדוע הקורס מיועד רק לאקדמאיות?
"הרעיון הוא לטפח נשים חזקות שיוכלו להצמיח עסקים ואלה יעסיקו עובדים רבים. כך גדלים הסיכויים להצלחה".
שחברי מספרת כי במחקר מקדים שערכה לקראת הקמת המיזם, הבינה כי הקושי העיקרי בו נתקלות נשים ערביות הוא ריחוק ממוקדי תעסוקה.
"רובן גרות בצפון, ורוב מוקדי התעסוקה הם במרכז. הן לא יכולות להעביר שש שעות בדרכים כל יום, וגם לא יכולות להעתיק את מגוריהם למקום שבו יוקר המחיה גבוה כל כך. חסם נוסף הוא מחסור במעונות יום בכפרים הערביים. צריך להבין, יש כ-12 אלף נשים ערביות אקדמאיות בישראל שאינן עובדות, מסיבות שונות הקשורות בחסמים".
מה לגבי חסמים הקשורים במסורת?
"מחקרים שקראתי מדברים על כך שרק 4% מהנשים הערביות נמנעות מעבודה בגלל מסורת".
את השאפתנות שמלווה אותה מגיל צעיר, מייחסת שחברי לחינוך שקיבלה מהוריה המתגוררים בנצרת. "ההורים שלי לא רכשו השכלה גבוהה, אך דחפו אותי ללימודים", היא אומרת. "הם אמרו לי 'את צריכה ללמוד, להגיע רחוק ולעולם אל תהיי תלויה באף גבר'. לא הבנתי את זה כילדה וכיום ברור לי שמי שמביא את הכסף הביתה הוא בעל ההשפעה. אם אני רוצה להשפיע - אני צריכה לעבוד ולהרוויח.
"אני שומעת לא מעט נשים סביבי שאומרות 'אני לא עובדת על המיזם בשביל הכסף'. זה מטריף אותי. אני אומרת להן 'אתן כן עובדות בשביל הכסף, ואם תמשיכו לחשוב שלא, איך נסגור אי פעם את הפער המגדרי?' אם יזמות לא ישאפו להכניס כסף לחברה, אף אחד לא ישקיע בהן. גם נשים שכירות צריכות להתעקש על כך שישתכרו בדיוק כמו הקולגה הגבר".
למה לא שומעים כיום ילדות אומרות "אני רוצה להיות יזמת כשאגדל?"
"כי זה לא מקובל, וגם אין מספיק מודלים לחיקוי. ילדים צריכים ללמוד יזמות כשיעור חובה בבתי הספר".
שחברי, שהתארסה באחרונה, צפויה להשתקע בארה"ב עד סוף השנה ומשם להמשיך ולהתפתח כיזמת. "אני מנסה עדיין להבין מה אוכל לעשות משם, אולי אוכל להגיע לנשים דרך האינטרנט. אני צריכה לבדוק את הפוטנציאל מבחינה עסקית".
גיל: 28 מגורים: נצרת מצב משפחתי: מאורסת מיזם: קקטוס ("צמח שגדל במדבר, בתנאים כמעט בלתי אפשריים, ומחזיק לאורך זמן - אלה עקרונות היזמות") תפקידים קודמים: עובדת המחלקה הרב-תרבותית בזכיינית ערוץ 2 קשת; מנחת תוכניות טלוויזיההשכלה: תואר ראשון בפסיכולוגיה ותקשורת מאוניברסיטת תל אביב ו-MBA מסימונס קולג', בוסטון
